Negara ini sedang membincangkan bagaimana menyelaraskan organisasi merancang tempat dalam sistem institusi pendidikan prasekolah, tetapi dalam praktiknya ia kelihatan sedikit berbeza. Ibu bapa terus menghadapi masalah bagaimana melipatgandakan anak di tadika sedemikian rupa sehingga pendaftarannya tidak setimpal dengan harga kemasukan ke universiti elit.
Ia perlu
pasport ibu bapa, sijil kelahiran anak, kad perubatannya, dokumen yang mengesahkan faedah untuk pendaftaran di tadika
Arahan
Langkah 1
Agar tidak menghadapi kenyataan bahawa pada saat ibu meninggalkan keputusan itu, tidak ada seorang pun yang boleh meninggalkan anak itu, perlu mendaftar dengan badan-badan negeri yang berkenaan sejurus selepas kelahirannya. Ini secara signifikan meningkatkan peluang menempatkan anak di tadika, tetapi anda perlu tahu bahawa terdapat dua barisan: umum dan keutamaan. Oleh itu, situasi tidak dikecualikan ketika, pada entri awal, nombor urutan barisan akan lebih rendah daripada yang akan diumumkan segera pada saat pendaftaran di tadika. Dokumen yang diperlukan diserahkan kepada komisen daerah yang berkenaan. Untuk mendaftarkan anak di barisan tadika, anda memerlukan pernyataan daripada ibu bapa, dokumen yang membuktikan identiti salah seorang dari mereka dan bayi itu sendiri, jika ada faedah - dokumen yang mengesahkannya, kad perubatan.
Langkah 2
Anda sering dapat mendengar tentang wang besar yang diperlukan untuk menempatkan anak di tadika. Dalam praktiknya, jauh lebih mudah untuk meneroka faedah yang boleh anda manfaatkan. Dengan cara ini, lebih mudah dan murah menempatkan anak di tadika. Di antara mereka yang mendapat faedah adalah ibu bapa tunggal, orang kurang upaya, pelajar, keluarga besar, serta anak-anak anggota tentera, penganggur dan pengungsi dalaman. Senarainya cukup besar, jadi sangat mungkin untuk menyesuaikan salah satu itemnya untuk anda sendiri. Kaedah termudah untuk mendapatkan faedah ibu pelajar. Walaupun anda sudah memiliki pendidikan, sangat mungkin untuk mendaftar di jabatan korespondensi mana-mana institusi pendidikan, kerana peruntukan standard mengenai faedah tidak mengandungi batasan bentuk pendidikan. Pilihan lain adalah ibu yang bekerja di tadika, di mana dia menempatkan anaknya. Memandangkan kekurangan kakitangan yang berterusan, biasanya tidak ada masalah dengan pekerjaan.
Langkah 3
Sekiranya, semasa usaha awal mengatur anak, ibu bapa menghadapi penolakan, anda tidak perlu menyerah, tetapi membuat janji dengan pihak berkuasa yang lebih tinggi. Sangat mungkin masalah bagaimana menempatkan anak di tadika akan dibantu oleh pentadbiran tempatan.
