Perundangan Rusia memperuntukkan pembayaran elaun bulanan untuk menjaga anak sehingga 1, 5 tahun. Setiap wanita yang anaknya belum mencapai usia 1.5 tahun berhak menerimanya.
Bilakah wanita layak mendapat faedah?
Setiap wanita yang menjaga bayi sehingga 1, 5 tahun mempunyai hak untuk menerima elaun penjagaan anak. Sekiranya seorang ibu muda terpaksa bekerja, elaun ini dapat diterima oleh orang yang benar-benar menjaga anak itu. Menurut undang-undang Rusia, hanya saudara terdekat bayi yang dapat memperoleh faedah: ayah, nenek, datuk, saudara lelaki atau saudara perempuan usia kerja. Wanita yang bekerja atau mereka yang benar-benar menjaga bayi dibayar di jabatan perakaunan di tempat kerja.
Sebilangan keluarga memutuskan bahawa dalam keadaan mereka jauh lebih menguntungkan untuk menghantar ayah atau nenek dengan cuti ibu bapa. Semuanya bergantung pada pendapatan tahunan purata untuk tempoh sebelumnya.
Sekiranya seorang wanita tidak bekerja, maka elaun itu juga disebabkan olehnya. Hanya dia yang harus menerima wang bukan di jabatan perakaunan perusahaan, tetapi di kedai sehenti. Dalam kes ini, jumlah faedah akan ditetapkan. Pada tahun 2014, saiznya ialah 2576.63 rubel. Seorang wanita boleh menerima jumlah ini setiap bulan untuk anak pertamanya. Untuk anak kedua dan seterusnya, jumlah elaun bulanan adalah 5153.24 rubel.
Sekiranya seorang wanita tidak bekerja, maka dia akan dapat elaun kerajaan untuk menjaga anak sehingga 1, 5 tahun sejurus selepas kelahiran bayi. Untuk melakukan ini, anda perlu menghubungi One Stop Shop dan memberikan semua dokumen yang diperlukan. Sekiranya seorang wanita bekerja, tetapi faedahnya akan mula dikreditkan apabila cuti bersalin berbayarnya berakhir.
Sekiranya saudara mara ingin mengambil cuti ibu bapa untuk anak berumur 1, 5 tahun, dan ibu akan pergi bekerja pada masa yang sama, maka orang yang benar-benar akan menjaga sabun harus menghubungi jabatan HR di tempat itu kerja dengan pernyataan yang sesuai.
Pengiraan elaun untuk menjaga anak sehingga 1, 5 tahun
Pada masa ini, jumlah elaun untuk menjaga anak sehingga 1.5 tahun mesti dikira berdasarkan gaji purata pekerja selama 2 tahun kalendar terakhir. Jumlah elaun adalah 40% daripada gaji bulanan purata. Untuk mengira jumlah pembayaran tunai untuk bulan yang tidak lengkap, akauntan mengira pendapatan harian purata dan menggandakan jumlah yang terhasil dengan jumlah hari kalendar bulan di mana faedah harus diperoleh.
Sekiranya majikan tidak mahu membayar elaun atau membayarnya dalam jumlah yang dikurangkan, wanita itu berhak untuk pergi ke mahkamah.
Contohnya, cuti bersalin wanita berakhir pada April 2014. Sejurus selepas tamat pengajian, seorang ibu muda boleh menulis permohonan cuti ibu bapa untuk anak yang berumur 1, 5 tahun. Untuk mengira jumlah pembayaran bulanan, adalah perlu untuk mengira jumlah pendapatan seorang wanita untuk 2 tahun kalendar sebelumnya. Dalam kes ini, 2012 dan 2013 harus diambil kira. Jumlah yang dihasilkan mesti dibahagi dengan 730 hari dan didarabkan dengan 30, 4, dan kemudian didarabkan lagi dengan 0, 4. Dalam kes ini, 30, 4 adalah jumlah purata hari kalendar dalam sebulan. Jumlah yang diperoleh sebagai hasil pengiraan akan sama dengan ukuran purata elaun bulanan untuk menjaga anak sehingga 1.5 tahun.
Sekiranya faedah mula dibayar mulai pertengahan bulan, maka jumlah rata-rata harian faedah mesti dikalikan dengan jumlah hari kalendar di mana dana mesti diperoleh.
