Ia berlaku bahawa ibu mengandung tidak tahu bagaimana dan kapan hendak memberitahu tentang keadaannya di tempat kerja. Di satu pihak, saya tidak mahu mengiklankan kehamilan, sebaliknya, ia juga tidak akan berjaya menyembunyikannya tanpa henti.
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, anda perlu menyedari perubahan apa yang telah memasuki hidup anda. Mempunyai bayi adalah peristiwa global sehingga tidak ada masalah kerja yang berpotensi untuk menggembirakan kebahagiaan anda. Tunda semua soalan bagaimana melakukan perbualan dengan majikan untuk kemudian. Lawati pakar obstetrik, lakukan ujian ultrasound, daftar dengan klinik antenatal. Ketahui bagaimana anda harus menyesuaikan diet dan gaya hidup anda, vitamin dan ubat mana yang perlu anda ambil, dan pil mana yang terbaik. Lakukan yang terbaik untuk memastikan si kecil anda berkembang dengan normal. Berjalan dan berehat lebih banyak. Ingatlah bahawa anda, pertama sekali, adalah ibu masa depan, yang memikul tanggungjawab besar untuk kesihatan anak, dan hanya dengan itu seorang pekerja dengan tugas kerjanya.
Langkah 2
Perlu diingat bahawa lebih baik tidak membincangkan keadaan anda sehingga tempoh kehamilan tertentu. Pengecualian adalah situasi apabila pekerjaan anda dikaitkan dengan risiko nyawa, aktiviti fizikal yang tinggi, bekerja dengan ubat berbahaya, dan sebagainya. Dalam kes ini, anda harus segera memberi amaran kepada pihak pengurusan bahawa anda hamil. Sekiranya anda melakukan kerja mental dan keadaan kerja selesa, tunggu sebentar untuk memberitahu pegawai atasan bahawa anda akan segera menjadi ibu. Pada peringkat awal kehamilan, terdapat banyak risiko kepada anak, jadi lebih baik anda membincangkan keadaan anda ketika kebimbangan pertama selesai.
Langkah 3
Apabila trimester pertama kehamilan telah berlalu, atau perut anda sudah mula menonjol, inilah masanya untuk menjadualkan perbualan dengan atasan anda. Bos anda harus tahu pada tarikh berapa mereka harus mencari pengganti anda. Sekiranya anda boleh, mahu dan bersedia bekerja dalam mod yang sama sebelum bermulanya cuti bersalin, maklumkan kepada majikan anda mengenainya. Percayalah, setelah meninggalkan cuti bersalin, anda akan merasakan rasa syukur pihak atasan atas sikap bertanggungjawab terhadap tugas anda. Tetapi anda harus melakukan ini hanya apabila anda merasa sihat dan kehamilan anda berjalan seperti biasa. Sekiranya terdapat masalah kesihatan, lebih baik memberi amaran kepada pihak pengurusan mengenai kemungkinan cuti sakit anda. Ia berlaku kerana disebabkan oleh plasenta previa, tekanan darah rendah, kehamilan yang tidak berjaya sebelumnya atau atas sebab lain, ibu hamil ditawarkan untuk pergi ke hospital untuk pemeliharaan. Sekiranya anda tidak menolak insurans semula tersebut. Tetapi masih perlu diperingatkan pihak pengurusan bahawa kehamilan tidak berjalan dengan lancar.
