Setelah anak-anak mencapai usia tertentu dan mempunyai cukup masa, mereka dapat disewa. Ia dapat membantu anak mencari tempat mereka dalam masyarakat dan mempersiapkan diri untuk dewasa.
Arahan
Langkah 1
Harap maklum bahawa, menurut undang-undang buruh Persekutuan Rusia, terdapat syarat kerja khas untuk kanak-kanak di bawah 18 tahun yang mesti dipatuhi. Contohnya, kanak-kanak dilarang bekerja dalam keadaan tidak sihat dan berbahaya, menggerakkan dan mengangkat objek berat, dll. Dalam kes ini, sangat mustahak untuk melakukan pemeriksaan perubatan dan melakukannya setiap tahun sebelum mencapai usia 18 tahun. Kanak-kanak dan remaja boleh bekerja hanya pada waktu lapang dari sekolah atau bekerja dengan jadual gaji setiap jam. Mereka diberi 31 hari cuti bergaji setiap tahun.
Langkah 2
Daftarkan anak anda dengan perkhidmatan pekerjaan di tempat kediaman anda, di mana pakar akan membantu anda mencari pekerjaan yang sesuai untuknya yang memenuhi standard pekerja. Biasanya, ini adalah karya masyarakat sederhana: menyapu jalan, membersihkan premis, menghantar notis dan menghantar surat.
Langkah 3
Lihat melalui iklan di surat khabar dan di Internet, perhatikan jawatan kosong yang tidak memerlukan pengalaman kerja dan usia pemohon tidak penting. Sebagai contoh, perhatikan kerja penganjur: anak akan dapat mengatasi pengedaran risalah di dalam atau di luar rumah, dan pada masa yang sama kerja seperti itu mempunyai jadual yang sesuai.
Langkah 4
Tanya rakan anda sekiranya mereka memerlukan pekerja sambilan tambahan di tempat mereka bekerja. Pelbagai institusi sering kekurangan tenaga kerja dan mungkin bersetuju untuk mendaftar orang muda. Sekiranya anda adalah majikan sendiri, pertimbangkan untuk menggunakan anak anda, sebagai contoh, sebagai pembantu anda.
Langkah 5
Letakkan anak anda dalam kedudukan yang sesuai sebagai pelatih atau pelatih. Pada masa yang sama, dia tidak akan menerima gaji, tetapi dia akan memperoleh pengalaman kerja yang diperlukan dan akan dapat bekerja pada bila-bila masa yang sesuai untuknya.
