Hari-hari pertama dalam pasukan yang tidak dikenali di pekerjaan baru sering disertai dengan tekanan. Kejayaan penyesuaian bergantung pada banyak faktor. Untuk merasa lebih yakin dan lebih tenang di tempat baru, dengarkan nasihat ahli psikologi.
Arahan
Langkah 1
Harap hormati kod pakaian yang diterima. Dari hari-hari pertama, berpakaian seperti biasa dalam pasukan baru anda. Di beberapa pejabat, setiap orang berpakaian longgar, di tempat lain, diharuskan untuk menjaga gaya perniagaan, sementara yang lain, ada seragam standar. Lebih baik jangan bereksperimen dengan gaya rambut pada awal hari - buat gaya perniagaan yang ketat. Dan biasanya lebih baik meninggalkan perhiasan kostum yang asli sehingga pesta korporat seterusnya.
Langkah 2
Berkelakuan secara semula jadi. Dalam pasukan baru, seseorang mungkin tergoda untuk menunjukkan dirinya lebih baik, lebih pintar, lebih ramah daripada dia sebenarnya. Walau bagaimanapun, ingat bahawa anda mesti memakai topeng sepanjang masa.
Langkah 3
Dengar lebih banyak, kurang bercakap. Kolektif biasanya mempunyai kumpulan dan gabungan mereka sendiri, dan memerlukan masa untuk menyelesaikannya. Dari hari-hari pertama di pekerjaan baru, seseorang tidak boleh secara terbuka berpihak pada konfrontasi, serta berterus terang, gosip, menggoda dan mengeluh, terutama mengenai pasukan lama.
Langkah 4
Cari orang yang akan membantu anda memahami selok-belok hubungan antara rakan sekerja, memperkenalkan anda kepada tradisi pasukan, dan membimbing anda dalam beberapa masalah pekerjaan. Untuk mencari bahu yang mesra, anda harus berhati-hati - orang yang paling ingin tahu dan bergosip untuk siapa anda pada mulanya "tidbit" biasanya yang pertama menawarkan pertolongan mereka. Perhatikan rakan sekerja anda dan sorot orang yang paling sering meminta pertolongan, dialah yang anda perlukan.
Langkah 5
Jangan mencuba pada masa awal untuk mencadangkan kaedah anda sendiri untuk meningkatkan aliran kerja anda. Walaupun idea anda betul-betul betul, kemungkinan besar anda akan dianggap sebagai permulaan, naik ke biara yang aneh dengan piagam anda sendiri. Tunggu dan hantarkan cadangan anda kemudian apabila mereka mula menganggap anda sebagai orang anda.
Langkah 6
Lakukan kerja anda dengan serius. Pada awal karier anda, anda akan berada di bawah pengawasan rakan sekerja, jadi anda perlu menunjukkan diri anda sebagai profesional. Tetapi pada masa yang sama, anda tidak dapat menunjukkan semua bakat anda sekaligus, jika tidak, anda boleh membuat orang dan musuh yang iri akan mula mencurigai anda kerana ingin "mengikat" salah seorang pekerja lama.
Langkah 7
Pertahankan tradisi tempat kerja baru anda. Jangan mengelakkan acara perayaan dan acara korporat, berkomunikasi dengan rakan sekerja semasa rehat makan tengah hari anda. Sekiranya dalam pasukan baru anda adalah kebiasaan "melekatkan" - ketahui kehalusan adat ini dan aturkan percutian untuk diri sendiri dan rakan sekerja.
Langkah 8
Jangan berharap untuk disayangi dan diterima pada hari pertama. Kemungkinan besar anda memerlukan beberapa bulan untuk sepenuhnya menjadi orang anda sendiri. Pendapat orang terbentuk sejak sekian lama dan sangat bergantung pada tindakan anda. Bersabar, ramah dan anda pasti berjaya menyertai pasukan.
