Pemimpin adalah orang yang memberi inspirasi kepada orang lain, menolong mereka mencapai potensi mereka dan percaya pada kejayaan. Kualiti peribadi yang ada pada seorang pemimpin merangkumi kemahiran, ciri tingkah laku, nilai moral dan pengetahuan. Dan jika anda ingin menjadi orang yang mampu memimpin orang lain, inilah kualiti yang perlu anda bangunkan.
Arahan
Langkah 1
Daya tahan adalah keupayaan untuk menahan tekanan fizikal dan psikologi yang tinggi untuk jangka masa yang panjang. Kemampuan untuk bekerja dalam jangka masa panjang memang ada pada semua pemimpin terkenal, dan tenaga mereka memberi inspirasi kepada pengikut untuk bekerja lebih lama dan lebih keras. Berkat daya tahan, banyak orang terkenal berjaya mengalahkan individu yang lebih berbakat, tetapi kurang rajin. Dan adalah daya tahan bahawa pertama-tama membantu pemimpin untuk mengekalkan kedudukan dominannya.
Langkah 2
Keupayaan untuk menumpukan perhatian pada yang paling penting membantu pemimpin untuk tidak terganggu oleh perkara-perkara yang tidak penting. Mengingat matlamat utama, pemimpin yang baik dapat memecahnya menjadi matlamat pertengahan dan mencadangkan kaedah untuk mencapainya. Tanpa visi matlamat utama, bahkan projek yang paling menjanjikan akan ditakdirkan.
Langkah 3
Keyakinan dan ketegasan pemimpin yang dilahirkan tidak boleh dikelirukan dengan sikap agresif. Pemimpin mesti dapat bersikap tegas pada dirinya sendiri, untuk mencapai hasil yang diinginkan dari para pengikutnya. Kegigihan pemimpin menanamkan keyakinan pada ahli pasukannya dan memupuk perpaduan mereka.
Langkah 4
Kepekaan dan perhatian terhadap orang membantu pemimpin memperoleh penyokong setia, mencari bahasa yang sama dengan rakan kongsi. Pemimpin yang sebenar tahu bagaimana meletakkan dirinya di tempat orang lain, memahaminya dan mencari pendekatan kepadanya. Untuk membolehkan seseorang memenuhi potensi mereka, seorang pemimpin mesti dapat memberi penghargaan kepada pasukannya dan mewakilkan wewenangnya.
Langkah 5
Seorang pemimpin juga memerlukan fleksibiliti yang membolehkannya berubah mengikut masa terkini dan menarik sekutu baru. Fleksibiliti yang digabungkan dengan matlamat yang tegas dapat mencapai hasil yang lebih baik daripada ketidakfleksibelan mutlak.
Langkah 6
Pemimpin sejati tidak perlu takut untuk menghadapi lawan. Sebilangan besar orang cenderung untuk mengelakkan konflik terbuka yang sangat menegangkan. Walau bagaimanapun, seseorang yang berpengaruh mesti dapat mempertahankan pandangannya sendiri dan kepentingan sekutu dalam apa jua keadaan, walaupun ini membawa kepada konfrontasi.
Langkah 7
Keupayaan untuk menekan emosi anda demi tujuan membantu seorang pemimpin ketika konfrontasi perlu dielakkan. Pemimpin yang baik, jika perlu, mengadakan persekutuan dengan musuh, walaupun dia sangat tidak menyenangkan.
Langkah 8
Karisma pemimpin menarik minat orang seperti magnet. Ini adalah peningkatan besar tenaga positif yang ditujukan kepada massa, membantu menghilangkan tekanan, menghilangkan kebosanan, meredakan permusuhan, dan membangun persahabatan. Pemimpin yang berkarisma dapat menarik banyak penyokong, tetapi kualiti ini adalah sifat semula jadi dan jarang berlaku.
