Seorang pemimpin mesti mempunyai sifat-sifat tertentu yang membezakannya dengan orang lain. Sifat kepemimpinan biasanya difahami sebagai yang menyumbang kepada pembentukan seseorang dalam status ini dan memastikan keberkesanan pelaksanaan fungsinya. Terdapat empat kumpulan kualiti kepemimpinan utama: psikologi, perniagaan, fisiologi dan intelektual.
Arahan
Langkah 1
Dipercayai bahawa pemimpin mesti mempunyai penampilan, suara, kesihatan yang baik dan kecekapan yang tinggi. Para penyelidik mendapati hubungan antara ketinggian dan kepemimpinan, dan mendapati bahawa orang tinggi cenderung. Tetapi tidak dapat dikatakan bahawa semua pemimpin dalam sejarah dunia mempunyai data luaran yang baik. Sebaliknya, banyak pemimpin terkemuka tidak dapat membanggakan mereka. Ahli psikologi menjelaskan hal ini dengan keperluan untuk memberi kompensasi terhadap kecacatan fizikal dan keluhan kanak-kanak, yang menjadikan orang-orang seperti itu berusaha untuk mendapatkan kuasa. Contohnya ialah Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Langkah 2
Kumpulan kualiti lain adalah perniagaan dan peribadi. Sifat-sifat yang diperlukan untuk seorang pemimpin merangkumi tanggungjawab, organisasi, kebebasan, kemampuan untuk membentuk pasukan, inisiatif, kemahiran berkomunikasi, kejujuran, kesopanan, dan lain-lain. Pemimpin mesti mengambil kedudukan hidup yang aktif dan dapat membimbing orang yang bersamanya. Salah satu sifat terpenting seorang pemimpin adalah kesungguhan. Pada masa yang sama, dia dicirikan oleh konsep diri yang holistik (pemahaman tentang tempatnya di dunia dan tujuan), serta keyakinan diri.
Langkah 3
Pemimpin dicirikan oleh tahap tanggungjawab yang tinggi terhadap apa yang berlaku dan kemampuan untuk mewakili dan mempertahankan kepentingan kumpulan. Dia tidak cenderung mengalihkan kesalahan atas apa yang terjadi pada orang lain, atau pada kekuatan luar. Pemimpin mesti adil dan objektif, kerana dia berperanan sebagai penyelaras aktiviti kumpulan.
Langkah 4
Pemimpin mesti dapat mencari bahasa yang sama dengan orang lain, iaitu mempunyai fokus ekstrovert. Sukar bagi introvert untuk mengambil kedudukan ini, tetapi mereka sering tidak mencari kedudukan kuasa. Keupayaan untuk berkomunikasi dengan orang disederhanakan menjadi tiga komponen utama: kemampuan untuk mendengar, kemampuan untuk mengekspresikan diri secara sederhana dan ringkas, dan kemampuan untuk memujuk.
Langkah 5
Seorang pemimpin dicirikan oleh tahap kecerdasan yang tinggi dan pandangan yang luas. Pada masa yang sama, dia seharusnya tidak melebihi pengikutnya secara signifikan pada tahap intelektual, atau setidaknya tidak menunjukkannya. Kualiti intelektual merangkumi akal yang tajam, keaslian, pendidikan, kehati-hatian.
Langkah 6
Kualiti penting pemimpin adalah kemampuan untuk membina pasukan berdasarkan nilai dan cita-cita bersama. Tanpa ini, aktiviti kumpulan yang berkesan tidak mungkin dilakukan. Pemimpin mesti dapat mengagihkan kewibawaan di kalangan ahli kumpulan.
Langkah 7
Pemimpin mempunyai tahap disiplin diri yang tinggi. Kepentingan kualiti ini disebabkan oleh hakikat bahawa ia adalah kehendak yang kuat yang dapat menumpukan perhatian pada perkara yang betul dan dengan jelas mengikuti panduan seseorang. Seorang pemimpin harus selalu terlibat dalam pengembangan diri dan berusaha pada dirinya sendiri.
Langkah 8
Terdapat teori yang mana pemimpin dinilai dari segi tiga perkara - kekuatan, aktiviti, dan daya tarikan. Kepentingan komponen ini atau komponen bergantung pada masyarakat yang diwakili oleh pemimpin. Sebagai contoh, bagi Rusia secara tradisinya kepentingan diberikan kepada kriteria kekuatan, sementara daya tarikan semakin berlatarbelakangkan.
Langkah 9
Teori yang mengutamakan ciri peribadi pemimpin disebut teori sifat. Mereka dirancang untuk mengungkapkan sifat-sifat yang membuat pemimpin seperti itu. Tetapi lama-kelamaan, senarai sifat pemimpin menjadi begitu luas sehingga hampir dengan gambaran psikologi orang biasa. Kajian menunjukkan bahawa kualiti peribadi pemimpin, walaupun penting, tidak menjamin pencapaian seseorang dalam status yang tinggi dalam masyarakat.
Langkah 10
Teori kepemimpinan moden mengaitkan pencapaian statusnya bukan hanya dengan kualiti yang ada pada seorang pemimpin, tetapi juga dengan pengaruh persekitaran luaran. Mereka. dalam situasi yang berbeza, orang ini atau orang boleh menjadi pemimpin. Sebilangan penyelidik bahkan percaya bahawa pemimpin itu hanyalah boneka pengikut dan tidak mengakui kebebasannya.
