Kritikan mempengaruhi orang dengan cara yang berbeza. Dia mengganggu dan menyinggung perasaan beberapa orang, dan mendorong orang lain untuk bekerja pada diri mereka sendiri dan bertekun dalam pekerjaan mereka. Agar kritikan berguna dan konstruktif, perlu dinyatakan dalam bentuk yang betul.
Arahan
Langkah 1
Sebelum menyatakan kritikan, fikirkan dengan teliti apakah ini perlu. Sekiranya orang itu mudah cedera atau bimbang dengan topik kritikan, berhati-hatilah. Jika tidak, tindakan anda akan memberi kesan yang sebaliknya. Di samping itu, anda mesti sedar bahawa tingkah laku ini bukan disebabkan oleh mood buruk anda atau kerengsaan umum. Dalam kes ini, anda boleh membuang tenaga negatif pada orang yang anda sayangi, tetapi dengan itu menyebabkan dia sakit yang tidak diingini.
Langkah 2
Beritahu orang itu bahawa kritikan anda mempunyai niat terbaik. Dalam beberapa kes, anda dapat menyelamatkan percakapan dari kesalahan serius dengan bantuan pernyataan membina anda. Sebagai contoh, jika anda melihat kekurangan yang signifikan dalam projek kerja orang yang anda sayangi, hujah yang berwibawa dapat membantu meletakkan pengkritik di landasan yang betul. Itulah sebabnya anda perlu membina pertuturan anda sedemikian rupa sehingga orang itu merasakan kebajikan, keinginan untuk menolong dan ikhlas dalam masalah ini.
Langkah 3
Semasa menyatakan kritikan, selalu mulakan dengan positif. Cuba teka sendiri apa alasan tindakan yang tidak berjaya dilakukan oleh pembicara anda. Benarkan dia, dan nyatakan komen anda dengan segera. Sebagai contoh, frasa mungkin mempunyai struktur berikut: "Anda membuat keputusan yang tepat dengan menukar pekerjaan, tetapi anda terlalu banyak menghabiskan masa dan tenaga untuk itu."
Langkah 4
Sentiasa mengkritik tindakan itu, bukan orang itu sendiri. Nasihat ini sangat relevan ketika datang ke anak. Contohnya, jika anda melihat meja yang dicat dengan cat, anda tidak boleh memanggil bayi anda sebagai slob. Lebih baik katakan kepadanya bahawa dia melakukan perkara yang salah, meninggalkan kekacauan setelah bekerja.
Langkah 5
Menyatakan kritikan dengan menawarkan pertolongan. Sebagai contoh, jika pasangan anda menjadi mudah marah atau menarik diri, anda tidak boleh membuat komen yang tajam tentangnya. Petunjuk bahawa tingkah lakunya mengganggu anda, tetapi bersama-sama anda dapat mengetahui sebab-sebab kegagalan tersebut dan berusaha mencari jalan keluar dari situasi ini.
