Cara Menjadikan Pemimpin Daripada Anak

Isi kandungan:

Cara Menjadikan Pemimpin Daripada Anak
Cara Menjadikan Pemimpin Daripada Anak

Video: Cara Menjadikan Pemimpin Daripada Anak

Video: Cara Menjadikan Pemimpin Daripada Anak
Video: 3 TANDA MENTAL KAMU LEMAH | Motivasi Merry | Merry Riana 2024, Mungkin
Anonim

Menjadikan pemimpin daripada anak adalah tugas yang ditetapkan oleh setiap ibu bapa yang bertanggungjawab. Dengan niat yang terbaik, sudah tentu. Keinginan untuk melihat anak anda berjaya, mengatasi kesukaran dan kaya adalah impian biasa bagi setiap anak. Di samping itu, dalam masyarakat moden terdapat propaganda kepemimpinan, yaitu, setiap orang percaya bahawa hanya seseorang yang memiliki sifat kepemimpinan yang dapat mencapai kejayaan dalam hidup.

Cara menjadikan pemimpin daripada anak
Cara menjadikan pemimpin daripada anak

Sebagai permulaan, dua perkara yang sangat penting harus disebutkan:

  1. Hanya pemimpin yang boleh berjaya dalam hidup. Sebagai contoh, seseorang mungkin tidak mempunyai karisma atau pencerobohan secara semula jadi, tetapi mungkin menjadi pakar yang sangat baik dalam bidang tertentu, sehingga menjadi pemimpin yang berjaya dalam perniagaan tertentu.
  2. Pendidikan keluarga tidak sama dengan pendidikan kepemimpinan. Asuhan keluarga adalah, pertama-tama, asuhan dan pembentukan keperibadian, pendedahan dan peningkatan apa yang dimiliki oleh anak. Anak mungkin kurang mempunyai sifat kepemimpinan, jadi kepemimpinan mungkin bukan cara yang tepat.

Namun, bagaimana anda dapat menolong anak anda menjadi pemimpin sekiranya dia cenderung kepada ini?

Pemimpin adalah orang yang tahu membuat keputusan. Pemimpin mesti memimpin dan mengetahui dengan tepat ke mana dia harus pergi. Untuk mengembangkan kualiti ini, perlu melatih kemahiran membuat keputusan anak. Anak mesti memutuskan sendiri apa yang harus dipakai, di mana hendak berjalan-jalan atau mainan apa yang harus dia mainkan. Sekiranya anda melihat situasi di mana seorang kanak-kanak dapat membuat keputusan secara bebas, tanyakan pendapatnya atau diam, memberinya peluang untuk membuat pilihan sendiri. Sudah tentu, anda boleh mempertikaikan beberapa keputusan sama ada waktu kesihatan atau memukul secara kewangan, tetapi intinya adalah bahawa semakin banyak keputusan yang dapat dibuatnya, semakin baik.

Seorang pemimpin adalah orang yang bertanggungjawab. Pada masa dewasa, anda perlu bertanggungjawab bukan hanya untuk diri sendiri dan tindakan anda, tetapi juga untuk merasakan perasaan ini dalam hubungannya dengan mereka yang mengikuti pemimpin. Jelas bahawa keputusan yang tidak bertanggungjawab boleh membahayakan orang, dan pemimpin harus menjawab setiap mereka secara peribadi. Adalah perlu untuk membiarkan anak memahami perkara ini, sementara harga untuk tidak bertanggungjawab masih cukup kecil. Sekiranya anak membuat keputusan yang salah, tetapi dia boleh dipertanggungjawabkan - beri dia hak untuk melakukan kesalahan. Sebagai contoh, dia tidak mahu membuat kerja rumahnya, maka dia harus diingatkan sekali bahawa dia mesti melakukannya seawal mungkin untuk berjalan-jalan dan tidur. Tetapi hanya sekali. Sekiranya dia tidak melakukannya tepat pada waktunya, dia akan terlambat tidur, dia tidak akan mendapat tidur yang cukup, dia akan mengantuk esok, sukar untuk membangunkannya. Semua ini akan berlaku, tetapi tidak ada yang mati kerana ini. Tetapi, sebaliknya, kanak-kanak akan memahami bahawa perlu mengira waktu untuk bekerja dan berehat dengan betul.

Pemimpin adalah orang yang memahami. Pemimpin sejati mesti dapat memimpin orang dan menguruskan pasukan, jadi anda harus memberi perhatian khusus kepada penyesuaian sosial anak. Adalah perlu untuk menyelesaikan konflik dan kesulitan yang berlaku antara dia dan remaja lain, bersama-sama dengannya untuk menghasilkan pelbagai model tingkah laku dan memujinya jika dia melakukan perkara yang betul. Adalah perlu untuk memberi anak peluang untuk mencuba dirinya dalam bahagian, bulatan, pertandingan, jika, tentu saja, itu menarik bagi si anak.

Pemimpin adalah orang yang mempunyai harga diri yang meningkat. Ingatlah bahawa seorang pemimpin harus sentiasa yakin pada diri dan kemampuannya. Dia harus menahan persaingan dan kritikan, dapat menangani kesilapan dan dapat meyakinkan orang lain. Untuk memupuk harga diri, setiap pencapaian mesti diraikan dan disokong setiap masa. Tetapi pujian juga harus terampil, hanya ketika dia benar-benar berusaha dan melakukan usaha yang besar, dan tidak seperti itu, menganggur. Jika tidak, ia akan menjadi orang yang percaya diri yang akan dipukul dengan kejam untuk hidup.

Disyorkan: