Kelahiran anak secara radikal mengubah cara hidup keluarga. Biasanya, ayah terus bekerja dan menampung keperluan keluarga yang diperbesar, dan ibu pergi cuti ibu bapa dan menerima faedah. Lebih jarang, semuanya berlaku sebaliknya, tetapi, bagaimanapun, ayah juga berhak untuk pembayaran berkaitan dengan kelahiran bayi.
Arahan
Langkah 1
Mungkin ada banyak sebab mengapa ayah pergi cuti bersalin. Mungkin lebih menguntungkan dari segi ekonomi untuk anggaran keluarga untuk ibu bekerja, atau cuti untuk penjagaan anak adalah bencana untuk kerjayanya, atau dia tidak dapat menjaga bayinya sendiri. Pada akhirnya, ayah mungkin kekal sebagai satu-satunya ibu bapa anak.
Langkah 2
Untuk menyelesaikan masalah yang timbul dalam situasi seperti itu, Artikel 256 Kanun Buruh Persekutuan Rusia memperuntukkan bahawa izin orang tua boleh diberikan kepada ayah dan saudara-mara lain yang benar-benar menjaga mereka.
Langkah 3
Untuk melaksanakan hak ini, pertama-tama hubungi pengurusan syarikat anda dengan permohonan untuk memberi anda cuti ibu bapa untuk anak sehingga tiga tahun. Di samping itu, sediakan dan serahkan kepada dokumen jabatan perakaunan: - permohonan pelantikan faedah penjagaan anak; - sijil kelahiran anak dan salinannya; - sijil kelahiran anak-anak terdahulu dan salinannya; - sijil dari tempat kerja ibu yang dia tidak mendapat elaun penjagaan anak, atau dari tempat kerjanya, jika dia belajar sepenuh masa.
Langkah 4
Ayah yang tidak bekerja juga boleh memohon elaun - hubungi pihak berkuasa kebajikan sosial. Anda perlu mengumpulkan lebih banyak dokumen, anda perlu menambahkan ke senarai di atas: - sijil dari pihak berkuasa perlindungan sosial di tempat kediaman mengenai tidak menerima faedah, jika manfaat itu dikeluarkan bukan di tempat pendaftaran, tetapi di tempat kediaman sebenar; - salinan buku kerja; - salinan pasport; - sijil dari pihak berkuasa pekerjaan mengenai tidak menerima faedah pengangguran.
Langkah 5
Sediakan senarai dokumen yang sama yang ditujukan kepada ibu sekiranya dia tidak bekerja sebelum melahirkan atau belajar sepenuh masa. Juga, jika salah satu atau kedua ibu bapa bekerja sendiri, peguam, notaris, atau amalan swasta lain, dapatkan sijil tidak menerima faedah keselamatan sosial.
Langkah 6
Dalam keadaan ketika ibu sedang cuti ibu bapa, tetapi dia jatuh sakit dan tidak dapat mengurus bayinya sendiri, lanjutkan seperti berikut: - ibu menulis pernyataan tentang mengganggu cuti ibu bapa, sekiranya keadaannya yang serius, ayah memohon; - si ayah mengambil cuti di tempat kerjanya, menjaga anak dan menerima elaun untuk menjaganya; - ibu memberikan sijil hilang upaya sementara untuk bekerja dan menerima elaun yang sesuai.
