Sesuai dengan peraturan yang diubah, manfaat sosial dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama 24 bulan. Hari berbayar adalah terhad untuk cuti sakit, yang dikeluarkan untuk menjaga anak-anak di bawah umur. Juga, akruan pada sijil ketidakupayaan untuk bekerja telah berubah, bergantung pada cara penjagaan yang ditetapkan. Rawatan pesakit dalam dibayar sepanjang masa berdasarkan tempoh perkhidmatan pekerja, untuk rawatan pesakit luar hingga 10 hari - berdasarkan jangka masa perkhidmatan, dari 11 hari - 50% dari pendapatan purata, tanpa mengira tempoh perkhidmatan.
Arahan
Langkah 1
Cuti sakit dibayar untuk menjaga anak-anak sehingga usia 15 tahun. Bayaran untuk sijil ketidakupayaan untuk bekerja harus dikira bergantung pada jumlah panjang perkhidmatan pekerja. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, 100% daripada purata pendapatan harian selama 24 bulan terkumpul, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 2
Juga perlu untuk mempertimbangkan jenis penjagaan anak apa yang diberikan. Sekiranya rawatan pesakit dalam, pembayaran harus dilakukan sepanjang hari bergantung kepada jumlah panjang perkhidmatan pekerja; sekiranya rawatan pesakit luar, pembayaran dibuat selama 10 hari pertama, bergantung pada jumlah lama perkhidmatan, dari Hari ke-11 - 50% daripada purata pendapatan harian selama 24 bulan.
Langkah 3
Tetapi bukan itu sahaja yang harus dipertimbangkan. Sekiranya penjagaan diambil untuk kanak-kanak berumur 7 hingga 15 tahun, maka anda perlu mengenakan bayaran tidak lebih dari 15 hari untuk satu cuti sakit. Masa penjagaan terhad kepada 45 hari dalam setahun. Maksudnya, jika seorang kanak-kanak memerlukan perawatan yang lebih lama, maka hari-hari ini tidak dikenakan bayaran, jadi saudara terdekat anak itu dapat mengeluarkan cuti sakit.
Langkah 4
Sekiranya kanak-kanak itu cacat, maka 120 hari dapat dibayar untuk perawatan sepanjang tahun. Masa penjagaan tidak terhad kepada kanak-kanak dengan HIV dan kanak-kanak yang telah menderita vaksinasi. Semua daun sakit melebihi tarikh akhir yang dinyatakan tidak dibayar dan bukan dokumen yang dikecualikan dari kerja. Majikan mempunyai hak untuk memberikan ketidakhadiran dan diberhentikan berdasarkan artikel yang berkaitan.
Langkah 5
Untuk mengira pendapatan purata untuk membayar cuti sakit untuk menjaga anak di bawah umur, anda perlu menambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan, yang mana premium insurans dikenakan, dan dibahagi dengan 730. Angka yang dihasilkan adalah purata pendapatan harian selama 24 bulan, berdasarkan pengiraan selanjutnya …
