Cepat atau lambat, inilah masanya bagi wanita yang bekerja hamil untuk pergi cuti sakit untuk mengandung dan melahirkan anak. Seperti mana-mana dokumen, anda perlu menyusunnya tepat pada waktunya dan betul agar pada saat yang paling tidak disangka-sangka kejutan yang tidak menyenangkan tidak berlaku.
Arahan
Langkah 1
Cuti sakit, yang masih dikenali sebagai "cuti bersalin", dikeluarkan pada usia kehamilan 30 minggu. Tempohnya adalah 140 hari (70 hari sebelumnya, dan 70 selepas melahirkan). Sekiranya anda menjangkakan dua atau tiga bayi, maka cuti sakit akan bermula pada 28 minggu dan akan menjadi 194 hari. Sekiranya anda melahirkan sebelum 30 minggu, maka cuti sakit
Langkah 2
Cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan anak dikeluarkan oleh pakar kandungan-ginekologi anda dari klinik antenatal. Sekiranya atas sebab tertentu ini tidak dapat dilakukan, anda boleh meminta dokumen ini kepada GP anda. Dokumen ini boleh dikeluarkan oleh pakar sakit puan dari klinik antenatal negeri biasa dan doktor dari klinik swasta. Dalam beberapa kes, cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan dapat diperoleh dari doktor dengan pendidikan khusus menengah, tetapi pekerja ambulans atau doktor pejabat perubatan di hotel dan institusi lain tidak dapat mengeluarkan dokumen seperti itu.
Langkah 3
Sekiranya anda mempunyai penyakit yang memerlukan lawatan ke hospital sehari atau dimasukkan ke hospital, anda akan mendapat cuti sakit lebih awal. Walau bagaimanapun, jika anda sakit di rumah, maka anda tidak akan mendapat faedah bersalin, tetapi cuti sakit biasa dengan pembayaran yang sepadan.
Langkah 4
Semua sijil cuti sakit kini dikeluarkan mengikut templat baru. Penampilan kepala surat telah berubah, dan pena berwarna ungu, biru atau hitam. Cuti sakit harus mempunyai 2 meterai segitiga dan segi empat dengan nama institusi perubatan yang mengeluarkan dokumen tersebut. Jangan lupa untuk memeriksa dengan teliti semua maklumat yang diberikan dalam dokumen.
Langkah 5
Selepas itu, bawa cuti sakit ke jabatan kakitangan atau jabatan perakaunan dan tuliskan permohonan cuti bersalin. Elaun mesti dikreditkan dalam masa 10 hari, dan anda akan menerima keseluruhan jumlahnya dengan segera. Sekiranya majikan tidak tergesa-gesa, anda berhak untuk mengemukakan aduan terhadapnya. Ada kalanya pekerja memutuskan untuk memberikan cuti sakit kepada majikan kemudian untuk menerima faedah dan upah. Di beberapa organisasi, anda boleh melakukan ini, di pihak lain, kemungkinan besar anda akan kehilangan sebahagian daripada cuti bersalin.
