Ramai pengurus terganggu oleh pekerja (ibu atau bapa), yang sering kehilangan pekerjaan kerana penyakit anak-anak mereka. Kadang-kadang ibu bapa sendiri tidak menunjukkan keinginan untuk pergi ke cuti sakit "anak-anak" sekali lagi, agar tidak kehilangan wang, kerana pada masa kita mereka tidak berlebihan. Alangkah baiknya jika seseorang dari keluarga dapat mengeluarkan cuti sakit untuk diri mereka sendiri … Contohnya, seorang nenek. Dan mungkin!
Berdasarkan perundangan moden Rusia, kita dapat menyimpulkan bahawa mana-mana anggota keluarga yang benar-benar memberikan penjagaan ini berpeluang untuk menjaga anak yang sakit. Undang-undang tidak menetapkan tingkat kekeluargaan tersebut, oleh itu, orang tersebut boleh menjadi salah satu saudara yang ada, termasuk nenek bayi.
Apa tindakan undang-undang peraturan yang mengatur penerimaan cuti sakit dan pembayaran di bawahnya?
- Perintah No. 84 tahun 2008 Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia.
- Undang-undang Persekutuan No. 255 - Artikel 5.
- Perintah No. 624N Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia 2011
Syarat untuk mendapatkan cuti sakit kerana menjaga cucu
Hanya nenek yang secara rasmi didaftarkan di tempat kerja (mengikut kontrak pekerjaan) mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia yang berpeluang menerima buletin berkenaan menjaga cucunya. Dia mesti mempunyai gaji tetap, dari mana potongan dibuat secara berkala.
Selain itu, nenek harus betul-betul menjaga cucunya. Tidak dapat membayar wang apabila cuti sakit kerana tidak dapat bekerja, sekiranya nenek terus bekerja pada masa yang sama.
Juga, pendaftaran cuti sakit untuk menjaga cucu adalah mustahil dalam tempoh ketika nenek itu cuti tahunan atau dengan apa yang disebut BS (cuti dengan perbelanjaannya sendiri), atau jika nenek itu adalah pesara yang tidak bekerja. Seorang nenek yang bekerja, walaupun dia sudah bersara, mempunyai hak penuh untuk dikeluarkan dan dibayar dengan cuti sakit, kerana dia memotong sumbangan insurans berkanun dari upahnya (kita bercakap mengenai dana insurans sosial).
Berapa lama nenek boleh mengambil cuti sakit?
Pertama sekali, ia bergantung pada berapa usia cucunya pada masa ini, dan berapa tahap penyakitnya:
- Sekiranya cucunya itu tidak berumur 7 tahun, maka sijil ketidakupayaan untuk bekerja boleh dikeluarkan kepada nenek untuk sepanjang tempoh penyakitnya. Walau bagaimanapun, tidak boleh melebihi 60 hari (atau 90 hari untuk penyakit yang termasuk dalam senarai No. 84H tahun 2008) dalam 12 bulan.
- Sekiranya cucu berusia antara 7 hingga 15 tahun, maka nenek yang bekerja mempunyai hak penuh untuk cuti sakit berbayar sehingga 15 hari setelah sakit (selama 12 bulan, cuti tersebut tidak boleh melebihi 45 hari).
- Untuk menjaga cucu remaja berusia lebih dari 15 tahun, nenek berhak mengeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja sehingga 3 hari jika cucu itu dirawat di rumah (dengan keputusan komisen perubatan, tempoh ini dapat diperpanjang hingga 7 hari).
Bagaimana cara mendaftar?
Untuk memohon cuti sakit, nenek mesti pergi ke klinik bersama cucunya dan menunjukkan polisi insurans dan pasportnya kepada doktor yang hadir. Selepas itu, doktor akan membuat borang, di mana dia akan memasukkan semua data yang diperlukan untuk anak itu.
