Cuti bersalin dijamin oleh Perundangan Buruh Persekutuan Rusia kepada wanita yang bekerja secara rasmi. Untuk mendapatkannya, anda memerlukan cuti sakit dan kenyataan wanita yang dikeluarkan dengan betul. Tarikh cuti bersalin mudah dikira sendiri sekiranya anda mengetahui usia kehamilan.
Ibu-ibu hamil sering menantikan cuti bersalin untuk meluangkan masa mereka untuk bersiap sedia untuk kelahiran bayi. Kadang-kadang, pada awal cuti bersalin, mereka menangguhkan perkara penting lain yang tidak dapat mereka lakukan sebelumnya. Tidak kurang pentingnya bagi banyak wanita adalah pembayaran yang perlu dibayar untuk kehamilan dan kelahiran anak, kerana akan ada banyak perbelanjaan untuk membeli mahar untuk bayi. Selalunya, wanita merancang untuk mengambil cuti bergaji lain sebelum tempoh bersalin untuk mendapat rehat yang lebih baik sebelum melahirkan, jadi mengira tarikh cuti bersalin yang tepat sangat penting bagi mereka untuk merancang perbelanjaan dan masa mereka secara optimum.
Pengiraan dibuat berdasarkan usia kehamilan yang ditentukan oleh pakar obstetrik. Permulaan cuti bersalin jatuh pada minggu ke-30, tempohnya adalah 140 hari kalendar. Sekiranya terdapat kehamilan berganda atau rumit, mereka mendapat cuti bersalin 2 minggu lebih awal - pada 28 minggu obstetrik. Wanita dan pelajar perempuan yang tidak bekerja hanya boleh memohon faedah bersalin, yang dibayar oleh pihak berkuasa kebajikan sosial.
Wanita yang bekerja secara rasmi berhak mendapat cuti bersalin, kewajiban membayar untuk tempoh ini diberikan kepada majikan, dengan pembayaran balik dana yang dikeluarkan dari Dana Insurans Sosial.
Tarikh yang diinginkan dapat dikira secara bebas. Untuk melakukan ini, anda perlu ingat hari pertama haid terakhir - tarikh inilah yang diambil sebagai permulaan kehamilan, minggu-minggu kebidanan dikira darinya. Seorang wanita perlu mengambil kalendar, tandakan penunjuk ini di atasnya dan hitung 210 hari atau 30 minggu. Ini akan menjadi tarikh cuti pranatal.
Cuti bersalin dikira pada satu masa, termasuk waktu persiapan untuk melahirkan anak dan pemulihan selepas bersalin, mengikut skema 70 + 70 hari atau 84 + 70 hari (sekiranya berlaku kehamilan berganda). Sekiranya kelahiran anak berlaku lebih awal atau lebih lambat dari tarikh yang dijangkakan, wanita itu tidak akan kehilangan apa-apa dalam bentuk wang - dia akan menerima semua pembayaran yang diperlukan oleh undang-undang sebaik sahaja dia memberikan cuti. Sekiranya kelahiran itu rumit, doktor akan menulis cuti sakit tambahan sehingga 14 hari, dan majikan juga akan membayar cuti sakit.
Anda boleh menjelaskan usia kehamilan mengikut hasil kajian perubatan: ujian hCG, kajian ultrasound dan beberapa petunjuk lain membolehkan anda mengira usia janin seakurat mungkin.
Sekiranya seorang wanita ingin menjalani cuti bersalin setelah tarikh akhir yang ditetapkan oleh undang-undang, anda perlu mengetahui bahawa doktor tidak mempunyai hak untuk mengeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja lebih lewat dari tarikh anggaran - FSS secara ketat mengawasi pematuhan kebenaran mengambil cuti sakit. Sekiranya terdapat pelanggaran, doktor dan wanita yang bersalin akan dihukum denda, dan majikan akan ditolak penggantian perbelanjaan. Oleh itu, akauntan juga tidak dapat menerima cuti sakit yang dikeluarkan secara salah sebagai asas pembayaran dana.
Cuti berbayar biasa boleh digunakan sebelum dan selepas melahirkan. Dalam kes ini, percutian dengan lancar akan berubah menjadi cuti bersalin (dan sebaliknya), dan wanita itu akan mendapat lebih banyak masa untuk bersiap untuk melahirkan anak, atau akan dapat pulih lebih baik selepas mereka. Pada akhir cuti bersalin, seorang wanita berhak mendapat elaun penjagaan anak sehingga umur 1, 5 tahun. Untuk melakukan ini, anda perlu memberikan pakej dokumen yang disediakan oleh undang-undang kepada majikan dan menulis permohonan yang sesuai.
