Setiap wanita yang mengharapkan anak diberi cuti bersalin berbayar. Jumlah hari percutian bergantung pada sama ada seorang wanita mengandung kehamilan tunggal atau berganda, dan pada waktu bersalin. Sekiranya bersalin rumit, maka tambahan 16 hari akan ditambah. Pada akhir kehamilan, semakin sukar untuk berjalan, wanita itu cepat letih, dan sukar untuknya bekerja.
Arahan
Langkah 1
Untuk kehamilan tunggal, 70 hari sebelum kelahiran dan 70 hari selepas kelahiran diberikan. Lebih-lebih lagi, mereka dibayar sepenuhnya, tidak kira sama ada bayi dilahirkan lebih awal atau lebih lewat dari jangka masa yang ditentukan. Semasa mengandung kehamilan berganda, seorang wanita dibayar 86 hari sebelum melahirkan dan 110 hari selepas melahirkan. Sekiranya pekerja rumit, 16 hari dibayar secara berasingan.
Langkah 2
Cuti bersalin dibayar berdasarkan purata gaji harian selama 24 bulan. Jumlah maksimum untuk pengiraan boleh menjadi 930 ribu dibahagi dengan 730, minimum tidak dapat dikira kurang daripada gaji harian purata dari gaji minimum. Jumlah yang diterima untuk faedah sosial untuk tempoh penagihan tidak termasuk dalam jumlah pendapatan untuk mengira faedah bersalin.
Langkah 3
Sekiranya sukar bagi wanita untuk bekerja, maka dia boleh mengambil cuti lain sebelum cuti bersalin. Sebelum pergi untuk waktu yang lama, anda perlu menyerahkan semua kes, melepaskan diri dari tanggungjawab kewangan, membuat laporan penuh mengenai pekerjaan anda di hadapan pengurusan dan dengan tenang pergi berehat dan mengharapkan seorang anak.
Langkah 4
Apabila seorang wanita menganggap bahawa ia adalah mudah baginya dan dia tidak akan pergi cuti bersalin, dia tetap akan dibayar untuk semua hari cuti bersalin yang ditetapkan. Tetapi wanita itu sendiri perlu memikirkan hakikat bahawa dia masih mempunyai masa untuk menyerahkan kes-kes tersebut, melepaskan dirinya dari tanggungjawab kewangan dan melaporkan kepada pihak pengurusan. Bekerja sehingga hari-hari terakhir kelahiran, anda mungkin tidak mempunyai masa untuk memindahkan semua urusan dan tanggungjawab anda. Di samping itu, cuti bersalin sebelum melahirkan diberikan dengan alasan, tetapi agar seorang wanita mempunyai masa untuk berehat dan mendapatkan kekuatan yang diperlukan semasa kelahiran bayi. Agar seseorang dilahirkan, anda perlu bekerja keras. Dan sama sekali tidak sesuai untuk bekerja sebelum melahirkan - ini boleh membahayakan kesihatan wanita itu sendiri dan kesihatan bayi.
