Ibu bapa yang merancang untuk menghabiskan sepanjang musim panas dengan bayi mereka bercuti sering tertanya-tanya bagaimana mendapatkan tempat di tadika untuk anak mereka semasa rehat. Seperti yang anda ketahui, banyak tadika ditutup untuk musim panas, dan hanya tadika yang bertugas tetap bekerja. Anak-anak selebihnya dibubarkan ke dalam kumpulan yang berbeza, atau banyak yang tinggal di rumah di bawah pengawasan ibu bapa mereka.
Ia perlu
- - membuat perjanjian dengan tadika;
- - menulis permohonan yang ditujukan kepada pengurus;
- - sijil dari pakar pediatrik.
Arahan
Langkah 1
Buat perjanjian dengan tadika, di mana anda menuliskan tempoh di mana anak itu mungkin tidak menghadiri tadika kerana cuti ibu bapa atau saudara-mara lain. Biasanya tempoh ini adalah 75 hari, tetapi periksa semula ini kerana nombor lain mungkin ditemui, misalnya - 65 hari.
Langkah 2
Sebaik sahaja waktu percutian menghampiri, tulis pernyataan berbentuk bebas kepada ketua tadika, seperti ini: “Untuk tempoh cuti ibu bapa, saya meminta anda untuk menjaga tempat anak saya di tadika (nyatakan nama dan nama keluarga anak anda, serta tahun kelahirannya)”. Dan harap maklum bahawa tidak perlu membayar yuran tadika semasa percutian anda.
Langkah 3
Sejurus selepas anda pulang dari percutian ke tadika, berikan sijil dari pakar pediatrik tempatan anda. Kanak-kanak itu menjalani pemeriksaan perubatan di tempat kediaman anak di klinik daerah kanak-kanak. Perlu lulus ujian yang diterima umum.
Langkah 4
Sekiranya berlaku pertukaran tempat tinggal, berikan maklumat terlebih dahulu mengenai pendaftaran baru di institusi pendidikan anak-anak. Seorang kanak-kanak boleh didaftarkan di tadika lama, jika dia ditugaskan kepada saudara-mara yang tinggal di kawasan itu.
Langkah 5
Sekiranya anda bekerja, dapatkan cadangan dari pekerjaan anda bahawa anda adalah pekerja yang baik. Cadangan seperti ini diperlukan untuk memberi maklumat kepada institusi jagaan kanak-kanak bahawa anda adalah pekerja yang sangat diperlukan, dan bahawa tempat untuk anak anda sangat diperlukan.
