Selalunya, seorang pengasuh diperlukan untuk memberikan cadangan pekerjaan. Ini adalah surat cadangan yang ditulis oleh pemilik pengasuh sebelumnya dan merupakan ciri yang membolehkan pemilik baru menentukan pilihan calon.
Arahan
Langkah 1
Tulis cadangan anda dengan ringkas, cuba pasangkannya pada satu helaian A4.
Langkah 2
Cuba tulis dengan jujur, perhatikan sifat positif dan negatif pengasuh. Tugasnya sangat bertanggungjawab, kerana berkaitan dengan asuhan dan asuhan anak, jadi jika pengasuh mempunyai kekurangan, nyatakan mereka supaya majikan baru mengetahui tentang mereka.
Langkah 3
Dalam surat cadangan, nyatakan data umum pengasuh: nama, tarikh lahir atau jumlah tahun penuh, data pasport, tempat tinggal. Pastikan anda menyebutkan pendidikan dan kemahiran profesionalnya. Kemudian tuliskan tempoh kerjasama anda dengannya dan apa yang termasuk dalam terma rujukannya.
Langkah 4
Di bahagian cadangan seterusnya, terangkan kualiti peribadi pengasuh, jenis watak, prinsip komunikasi dengan anak, bagaimana pengasuh menjalankan tugasnya, sama ada anda memberi komen kepadanya dan untuk apa, atas apa yang anda puji, apa hubungannya dengan anak itu, bagaimana dia melihatnya dan bagaimana pengasuh itu bergaul dengan anda.
Langkah 5
Bersikap spesifik dan sederhana. Contohnya, kanak-kanak itu sangat menyukai bubur yang disiapkan oleh pengasuh.
Langkah 6
Pastikan anda menunjukkan apa yang diajarkan oleh pengasuh kepada anak anda semasa anda bekerjasama, jelaskan pencapaiannya.
Langkah 7
Adalah baik jika anda menunjukkan mengapa anda mengesyorkan pengasuh ini kepada keluarga lain untuk kualiti peribadi dan profesional yang anda anggap paling berharga.
Langkah 8
Tuliskan mengapa pengasuh tidak lagi berfungsi untuk anda. Contohnya, seorang kanak-kanak membesar, pengasuh pindah ke bandar atau wilayah lain, keinginan untuk menukar pengasuh menjadi penguasa, alasan peribadi, dll.
Langkah 9
Di akhir surat cadangan, tulis nombor telefon dan nama penuh anda. Ini penting agar pemilik pengasuh baru atau kakitangan perekrut dapat menghubungi anda dan menjelaskan sebarang perincian mengenai pengasuh tersebut.
Langkah 10
Ingat bahawa semakin emosional anda menulis surat cadangan, semakin banyak ia dapat memberitahu tentang orang yang dikeluarkannya.
