Anda mendapat pekerjaan yang baik, menjalin hubungan dengan rakan sekerja, dan merasa senang untuk menangani tanggungjawab kerja anda. Sudah tiba masanya untuk memikirkan pertumbuhan kerjaya selanjutnya. Dan kemudian persoalan penting pasti timbul: "Bagaimana menyenangkan bos?"
Arahan
Langkah 1
Sekiranya atasan anda menunjukkan sikap yang baik, ia boleh menjadi halangan serius untuk kemajuan kerjaya. Anda boleh membuat perbezaan menjadi lebih baik. Pertama, perhatikan penampilan anda. Nampaknya data luaran anda sama sekali tidak dapat mempengaruhi hubungan profesional. Namun, pengurus mungkin kesal kerana bau cologne yang terlalu kuat atau kaki yang terlalu pendek pada seluar. Cuba perhatikan, jika tidak sempurna, sekurang-kurangnya kemas.
Langkah 2
Langkah seterusnya adalah mendapatkan perhatian pengurus. Cuba lebih kerap berada di pandangannya. Terlibat secara aktif dalam pelbagai perjumpaan profesional. Jangan bersembunyi di sudut yang paling terpencil. Sekiranya anda duduk di hadapan atasan anda dan mula menganalisis masalah kerja dengan kuat dengan suara yang bijaksana, anda pasti akan diperhatikan.
Langkah 3
Apabila anda menyampaikan pemikiran anda kepada pemimpin, bersikap lesu, terus menerus dan bercakap secara terperinci. Sekiranya idea anda bernilai bagi syarikat, kemukakan idea dengan tepat. Sekiranya anda mengatakan idea-idea anda dengan lantang seolah-olah "by the way", maka idea itu akan menjadi tidak disedari, atau bos akan mengingatnya dan seterusnya menyampaikannya sebagai miliknya.
Langkah 4
Sekiranya boleh, cuba berikan berita gembira kepada penyelia anda. Berita buruk berterusan mewujudkan pergaulan buruk dan merosakkan reputasi anda. Bos anda akan terbiasa dengan idea bahawa sejak anda tiba, ini bermakna dia mempunyai masalah baru. Lebih baik membiarkan setiausaha menyampaikan maklumat kepadanya. Tetapi jika anda mendapat berita baik, segera beritahu ketua anda terlebih dahulu. Jangan lupa untuk memastikan terlebih dahulu bahawa maklumat itu betul.
Langkah 5
Luluskan projek dan tawaran bos anda yang berjaya. Memuji bos adalah wajar seperti memuji bawahan dari bos. Perkara utama adalah tidak keterlaluan; keikhlasan anda harus dirasakan, bukan syif.
Langkah 6
Tunda membincangkan percutian tambahan atau meminta kenaikan gaji sekiranya syarikat itu berada dalam krisis atau kegemparan besar. Pada saat-saat yang tidak menguntungkan, masalah dan permintaan anda hanya akan menjadikan bos menentang anda.
Langkah 7
Ambil cuti sakit sekecil mungkin. Sudah tentu, anda tidak harus mengorbankan kesihatan anda demi kesejahteraan syarikat. Bos anda akan bersimpati dengan ketidakhadiran sementara anda dari pekerjaan dengan alasan yang baik. Namun, jangan menyalahgunakannya, jika tidak, simpati pengurus akan digantikan oleh rasa tidak puas hati.
Langkah 8
Jangan takut untuk mengambil tugas yang sukar, bersiap sedia untuk menyelesaikan tugas yang paling tidak menyenangkan. Anda akan dihargai kerana melakukan pekerjaan yang di luar kemampuan orang lain. Sekiranya boleh, selesaikan sepenuhnya semua tugas yang telah diamanahkan oleh pengurus anda kepada anda. Sekiranya anda melepaskan tugas yang sukar, anda akan menunjukkan rasa tidak berdaya anda sendiri. Anda juga boleh melakukan perkara yang tidak diharapkan daripada anda. Ungkapan "ini bukan tugas saya" pasti akan menimbulkan reaksi negatif dari bos.
