Peristiwa yang paling menggembirakan dalam hidup seorang wanita adalah kelahiran anak. Malangnya, tempoh kehamilan dan keibuan tidak selalu boleh disebut mudah, dan sebabnya adalah pengangguran.
Sekiranya seorang wanita diberi pekerjaan ketika dia mengetahui tentang kehamilan, dia mempunyai hak besar. Bagaimana jika seorang wanita menganggur? Jawapan untuk soalan ini adalah: seorang wanita berhak mendapat faedah sosial.
Setiap wanita mempunyai hak
Adalah relevan bahawa sekiranya kehilangan pekerjaan atau pemecatan, menjadi masalah untuk mendapatkan pekerjaan baru jika seorang wanita hamil. Undang-undang Persekutuan Rusia menyatakan bahawa kehamilan bukanlah alasan untuk menolak untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi adalah fakta yang terkenal bahawa terdapat celah yang diketahui oleh seorang pengusaha yang tidak mahu mengupah wanita hamil. Oleh itu, sebilangan besar wanita, yang ditolak, menjadi ibu hamil yang tidak bekerja.
Hubungi pusat pekerjaan. Ingatlah bahawa tidak ada yang boleh menolak pendaftaran sekiranya tiada pekerjaan. Setiap wanita hamil yang berdaftar dengan pusat pekerjaan berhak mendapat pembayaran faedah bulanan.
Pusat pekerjaan akan memberikan pembayaran yang dijamin, tetapi ukurannya tidak banyak yang diinginkan, dan jumlah faedahnya akan berbeza-beza, bergantung pada gaji tempat kerja sebelumnya, memandangkan pemecatan itu baru-baru ini. Dalam kes ini, pembayaran dalam 3 bulan pertama adalah 75% dari gaji terakhir, dan kemudian 60%, dalam 4 bulan berikutnya.
Sekiranya seorang wanita sudah lama tidak bekerja, maka hanya gaji minimum yang ditentukan untuk jangka masa tertentu yang akan diandalkan.
Penting untuk diketahui oleh setiap ibu
Tidak kira berapa umur ibu baru. Sebagai pengangguran, setiap orang berhak menerima faedah. Terdapat beberapa perkara penting yang perlu diberi perhatian:
1. Wanita yang dipecat semasa kehamilan sehubungan dengan pembubaran syarikat berhak mendapat pembayaran minimum. Ibu yang merupakan pelajar institusi pendidikan boleh bergantung pada jumlah elaun yang sama, hanya pengiraan yang akan dibuat berdasarkan biasiswa, dan bukan gaji.
2. Sekiranya ibu tidak bekerja sama sekali sepanjang tempoh kehamilan, maka faedah bersalin tidak akan dibayar.
3. Sekiranya hanya bapa anak itu yang bekerja dalam keluarga, elaun itu juga akan layak.
Sekiranya suami tidak bekerja dan tidak didaftarkan di pertukaran pekerja, hubungi pejabat keselamatan sosial tempatan untuk mendapatkan sokongan. Pelajar sepenuh masa harus menghubungi universiti secara langsung.
Hak wanita hamil mesti dihormati sepenuhnya.
